济宁市第二人民医院护理人员首次实现“无纸化”线上考核！

为进一步推动护理临床工作，加强护理队伍建设，提高护理队伍理论知识的积累，9月25日，济宁市第二人民医院护理部举行了入院五年内护理人员季度理论考试，共73名护理人员参加了考试。本次考试是护理部首次运用“护理助手”app考试，颠覆了传统纸质试卷的模式，首次实现了“无纸化”线上考核。

护理人员进行“无纸化”线上考核

作为“无纸化”考核，一切都是信息化，签到扫二维码、手机答题、网络提交、后台自动评分、排序，参加考试人员只需携带装有相关APP的手机并保证电源充足和网络通畅即可参加考试。

“每份试卷都是随机抽取试题，每人的试题顺序、选择答题顺序都不一样，自动计时，提交试卷当场出成绩。”医院护理部主任王敏介绍，“无纸化”考试可以实现信息监控，考试严谨，试卷采用“同卷乱序”。

后台可以轻松调阅考试统计分析

后台自动统计分数，最大程度保证考试的公平性并杜绝人工判卷和登记分数可能产生的错误，还可以根据成绩排名，节省了传统出卷、阅卷、分析等大量时间，系统还能够统计出哪个知识点出错率高，可以根据出错率制定下一步的学习重点。

除了能够制定考试计划、发放考试通知，护理部还可以通过软件无纸化分发培训资料，在软件中的练习题库，护理人员可以利用碎片化的时间自主进行业务知识学习，并可在错题库中有针对性的将错题反复练习、加强记忆，提高业务水平和学习主动性，让临床一线护士从厚厚的书本中解脱出来。

“无纸化"考试优势

1. 无纸化考试，节约资源。

2. 后台可实时监控考试情况，监测截屏、退出次数。

3. 实现“千人千卷”，避免考核作弊。

4. 考试结束，考生可即时得知考试成绩。

5. 后台可对成绩进行自动统计、分析、排序。

6. 后台对试卷分析，发现薄弱的项目。

7. 节省了传统出卷、阅卷、分析等大量时间。

王敏表示，在“互联网+”到来的时代，医院护理部还将积极开拓，深度挖掘信息技术的可能性，应用于护理人员的培训与考核机制中，运用信息化创新的理念不断深化护理内涵建设。