邹城:练内功 树形象 锻造纪检“打铁人”

2018年09月05日09:16  来源:济宁新闻网

今年以来,邹城市纪委监委将加强干部队伍建设作为强化监督执纪监察的基础性工作来抓,按照“打铁必须自身硬”的要求,通过开展能力素质提升年、规范化建设年工程,着力打造业务精通、本领高强、纪律严明的纪检监察队伍。

强化业务培训 提升能力素质

举办综合培训班,邀请上级纪委领导、市委党校专家进行业务及理论培训。在机关开设学思践悟“微课堂”,由纪检业务骨干讲解党纪党规、监督执纪业务方面的内容,由转隶人员讲解法律法规、贪污贿赂、渎职侵权案件办理方面的内容,在互相学习中实现知识融合、业务融合。目前已举办培训班、“微课堂”6期,纪检监察干部履职能力得到全面提升。

扎紧制度笼子 规范内控管理

着力实施监督执纪监察规范化建设,出台《问题线索处置管理办法(试行)》,编印《监督执纪规范管理手册》,制定监督执纪监察业务流程图,对工作流程、审批程序等进行系统全面细化,查找纪检监察业务风险点,严格审批流程,确保每一个事项的办理过程全面留痕,执纪监察权规范运行。

严格队伍管理 确保纪律严明

在济宁市率先建立纪检监察干部廉政档案,出台实施办法,强化干部队伍监督管理。严格执行《监督员工作规范(试行)》,在执纪审查组、巡察组明确监督员,切实加强内部监督。开展家访谈心活动,深入了解纪检干部的思想动态、工作情况、家庭状况及“八小时之外”活动情况,积极主动地关注纪检监察干部的诉求和思想心理变化,抓早抓小及时提醒,累计开展谈心谈话120余人次。

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