“80后”劳模秦磊：小段长 大榜样

　　查看工段各装置数据是否正常

 　　济宁新闻网5月17日讯（记者 亓亚婧）秦磊，济宁金威煤电公司化工分公司氯乙烯工段组长，2004年工作以来，凭借着军人出身的良好素质，扎根企业，坚守一线，用辛勤和汗水诠释了任劳任怨、无私奉献的真谛。他所带的氯乙烯工段连续两年被鲁泰煤业评为“明星班组”，他本人连续两年被评为“明星班组长”和“优秀共产党员”，2011年被济宁市安监局评为基层班组长“安全工作优胜奖”。

　　氯乙烯工段召开小组长民主生活会

　　安全重于泰山

　　氯乙烯的制造生产是一种易燃、易爆、易中毒的高危作业，它与煤矿的危险系数并列前茅。为了杜绝各类事故的发生，秦磊带领工段同事严格按照规程做好装置的巡检，多次化解装置因突发停水，停电可能造成的事故和其他重大事故的发生，为公司避免了数万元的经济损失。

　　秦磊所在的氯乙烯工段被鲁泰煤业评为“明星班组”

　　加强技能培训

　　技能培训是金威煤电公司为保证安全生产所开创的一项基础性工作，培训内容如果不贴切，培训方式不对路，培训讲解不透彻，员工的业务基础就不会全面，安全技能就不会牢靠。针对生产实际，秦磊所在的工段总结出了一套行之有效的学习方法，并且在培训后加强培训效果的考核验收。同时，对培训新上岗的员工实行“导师带徒”培训，实现技能培训的连贯化。

　　做好工段装置的巡检

　　实行民主管理

　　该工段人员文化水平差异较大，思想难于集中，给工段内部管理和安全生产造成了很大的影响，针对该班组的特殊环境，秦磊深入到各个小组，了解收集现实中存在的问题，与员工心贴心的沟通，面对面的交流。秦磊的文化程度不高，但他深知一个道理：公生明，廉聚心。在工段取得获胜奖金时，秦磊从不滥用权力，以权谋私，而是先让员工进行民主讨论再进行分配，并将分配一栏表公开张榜，真正做到公开、公平、公正，使工友们心悦诚服，牢牢地凝聚在他的周围，心服气顺地为安全生产出力流汗。