济宁市揽才再放大招 大力引进重点产业紧缺人才

5年来，全市共引进国内外硕士以上高层次人才1.2万人，引进外国专家984人次，新增高技能人才6.8万人。今后，我市将重点引进培养领军人才、高技能人才和电子信息、生物医药等重点产业紧缺人才。同时，我市将继续完善高层次高技能人才绿色通道，建立高层次人才服务专员制度，为高层次人才“一对一”配备服务专员，实行服务事项代办制，提供全方位、全过程“保姆式”服务，打造最优人才服务环境，确保人才服务“零跑腿”或“最多跑一趟”。

我市将启动实施“创新创业领军人才集聚计划”、“重点产业紧缺人才引进计划”、“高技能人才开发计划”三项活动。重点引进培养一批能够突破关键技术、引领带动行业转型升级的创新创业领军人才、高技能人才和电子信息、生物医药、节能环保等重点产业紧缺人才，实现引才数量和质量的新突破。在技能人才开发上，着力发挥技能大赛的牵引作用，开展各种形式的技能竞赛活动，培养造就一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

此外，加强校企合作平台、引智平台、博士后工作站三个平台建设。深化与高校、科研院所的合作，引进培育一批高端人才平台。适时举办“创新动能、智绘济宁”国际人才组织济宁行活动，精准对接、柔性吸引更多海外人才来我市贡献智慧和力量。以“鲁西南现代农业引智试验区”为龙头，研究制定支持引智载体建设的优惠措施，立足不同农业产业优势，突出特色，加速构建“一县一基地、一基地一特色”的引智成果示范基地发展格局。从注重建站数量向注重建站质量转变，推进博士后站建设，加快建成博士后创新联盟。