兖州农商银行:完善内控管理体制 坚守合规经营底线

2021年04月20日16:15  来源:济宁新闻客户端  作者:常安

济宁新闻网讯(通讯员 王超) 近年来,兖州农商银行贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路,按照济宁审计中心工作部署,坚持以党建为统领,牢固树立“稳健经营、稳步发展”的经营理念,突出合规建设和廉政教育建设的重要性,持续强化合规建设,切实强化全面风险管控,全面提升服务实体经济质效。截至3月末,该行各项存款余额109.18亿元,较年初增加8.01亿元,增幅7.91%;各项贷款64.79亿元,较年初增加4.72亿元,增幅7.85%。

狠抓内部管理整顿规范。不断建立完善财务、信贷、风险管控等内部管理制度,坚持依法管理决策、依法规范经营;根据内控管理需要,定期组织相关条线开展重要空白凭证、电视监控、农金员代理业务、资金清算等内控检查,对检查发现的问题及时整改,举一反三,确保检查效果。加强审计队伍建设,强化非现场审计运用,突出审计重点,认真组织实施审计项目。加强对重点领域和关键岗位的监督检查,及时排除风险隐患,严查违法违规行为,筑牢风险管控“防火墙”。

提高员工主动合规意识。综合运用党纪、政纪处分和经济处罚等,严肃开展责任追究,加大对员工行为排查、内部信访举报、审计检查、业务条线检查、外部监管等检查力度,对检查发现的员工存在违规违纪现象,予以严肃问责,确保让制度成为“带电的高压线”。持续开展合规宣讲、合规宣誓、合规履职承诺、每日一学等合规教育常规工作,按照监管要求,深入开展重点违规问题整治,强化廉政警示教育,持续强化合规建设,引导全员自觉学规、守规、合规。突出防范道德风险,以信贷合规建设为重点,坚持“阳光办贷”,推动廉洁信贷、高效信贷建设。

强化全行员工素质提升。优化人力资源配置,改进培训管理和流程设计,从机关、一线、新入行大学生三个层次开展全员培训,其中机关员工重点提升管理素质、服务素质,开展6S培训,从办公流程、办公环境等方面予以提升;一线员工重点从发展理念、客户维护、综合营销等方面予以提升;新入行大学生员工重点从价值认同、岗位认同、技能实操等方面予以提升。借助“学习强国”、网络学院等平台,将专业培养与综合培养同步进行,把自主学习与集中培训相结合,推进学习型银行建设。

推进企业文化建设。在广泛征求可行性意见基础上,制定兖州农商银行2021年为员工办实事清单,明确分工负责,确保工作落实。积极开展谈心谈话、员工家访,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,全年员工家访率持续确保100%全覆盖;加大对单身青年关心关爱力度,引导和鼓励广大单身青年员工积极参加单位内部以及与其他机关、企事业单位对接组织的各种相亲会和联谊活动,帮助单身青年员工脱单;对老党员、生活困难党员,通过送学上门、走访慰问等方式,给予更多关心照顾,把党组织的关怀和温暖送到他们的心坎上;根据职工特长,积极组织参加书画展、摄影展、征文比赛等系列活动;依托群团组织,积极开展对外联络,主动参加社会活动,承担社会责任,提升社会形象。

我来说两句 0人参与,0条评论
发表
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
版权及免责声明:本网所转载稿件、图片、视频等内容仅出于向公众传递更多信息的目的,不希望被转载的媒体、公司或个人可与我们联系(jnxww@163.com),我们将立即进行删除处理。所有文章仅代表作者观点,不代表本网立场。