双向挂职、能人回引……泗水配强乡村振兴“领头雁”

济宁新闻网讯（记者 王红艳 通讯员 乔石）泗水县建立双向挂职、调整撤换、能人回引、机关下派“四个一批”工作机制，优选配强乡村振兴“领头雁”，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证。

一大早，圣水峪镇南仲都村党支部书记姚洪远来到相邻的房家庄村，指导羊肚菌种植。2019年，泗水县实施村党组织带头人“双向挂职”和“跨村任职”，姚洪远被派到房家庄担任副书记。2011年初，在南方经商多年的姚洪远回乡担任党支部书记，依托草莓、火龙果种植和特色乡村游，经过10年发展，南仲都已成为远近闻名的“明星村”，年集体收入近120万元。然而，一里路之外的房家庄多年来却一直没有起色。来到房家庄村任职后，姚洪远在村庄规划、土地流转等方面连搞几个“大动作”，村集体经济从零增加到六万余元。泗水县圣水峪镇房家庄村党支部书记马德金也被派到南仲都担任副书记，学习邻居的致富经。

能人引路的同时，泗水全面畅通干部调整撤换渠道。星村镇辛安庄村的杜绍山干了20年党支部书记，虽说经验丰富，但是思路不够开阔。去年，村里种植的80亩葡萄喜获丰收，却由于销售方式单一，一度面临滞销。在不久前的换届选举中，杜绍山落选了，取而代之的是25岁的大学生村官王玥。

此外，泗水县还通过机关干部下基层，吸引能人回乡任职，推动形成人才回引、智力回归、技术成果回馈。目前，全县已回引33名人才、派驻14名机关干部到村任职，“双向挂职”书记74名，“跨村任职”书记6名。