速戳！一大波济宁事业单位“优才计划”来了

日前，济宁市属第二批事业单位“优才计划”、任城区事业单位第二批“优才计划”、济宁经济开发区第二批“优才计划”、邹城市事业单位“优才计划”（教育类、卫生类）公告相继发布，面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才，详情如下。

济宁市属事业单位“优才计划”公告

为深入实施人才强市战略，持续优化事业单位人才队伍结构，推动济宁经济社会高质量发展，根据《关于印发〈2021年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》（济人社发〔2021〕4号），济宁市属事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量

46名。

（职位表）

（二）引进范围

（1）普通高校全日制博士研究生；

（2）42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上毕业生；

（3）2018至2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次“优才计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的高校毕业生。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

（六）博士研究生45周岁以下（1975年5月10日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年5月10日以后出生），大学本科生35周岁以下（1985年5月10日以后出生）；

（七）具备岗位要求的其他资格条件。

三、引进程序

（一）报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年5月10日9:00－5月13日16:00

查询时间：2021年5月10日11:00－5月14日16:00

报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jining.gov.cn/）

报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在5月13日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2021年5月10日9:00－5月14日16:00

引才单位指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2021年5月14日16:00前，下载打印《2021年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

（二）资格审查

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

（四）考察体检

（五）公示聘用

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经市级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由市级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、服务和待遇

（一）人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

（二）岗位聘用

试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

（三）补助政策

全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。

对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

五、其他

1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门（单位）网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

任城区事业单位“优才计划”公告

为深入实施人才强区战略，持续优化事业单位人才队伍结构，推动任城区经济社会高质量发展，根据《关于印发〈2021年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》（济人社发〔2021〕4号），任城区事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量

8名。

（职位表）

（二）引进范围

（1）普通高校全日制博士研究生；

（2）42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上毕业生；

（3）2018至2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次“优才计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的高校毕业生。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

（六）博士研究生45周岁以下（1975年5月10日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年5月10日以后出生），大学本科生35周岁以下（1985年5月10日以后出生）；

（七）具备岗位要求的其他资格条件。

三、引进程序

（一）报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年5月10日9:00－5月13日16:00

查询时间：2021年5月10日11:00－5月14日16:00

报名网站：任城区人力资源和社会保障局网站

（http://www.rencheng.gov.cn/col/col34424/index.html）

2、单位初审

初审时间：2021年5月10日9:00－5月14日16:00

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2021年5月14日16:00前，下载打印《2021年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

（二）资格审查

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为  100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

（四）考察体检

（五）公示聘用

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经任城区事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由任城区事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、其他

1、引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

2、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在任城区人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门（单位）网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

济宁经济开发区“优才计划”公告

根据工作需要和岗位空缺情况，经研究，济宁经济开发区决定面向国内外高校优选引进7名高素质优秀青年人才。有关事项公告如下：

（职位表）

一、引进范围

(1)普通高校全日制博士研究生；

(2)42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生；98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上毕业生；

(3)2018—2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

（六）博士研究生45周岁以下（1975年5月10日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年5月10日以后出生）,大学本科生35周岁以下（1985年5月10日以后出生）;

（七）具备岗位要求的其他资格条件。

三、引进程序

（一）报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年5月10日9:00－5月13日16:00

查询时间：2021年5月10日11:00－5月14日16:00

报名网站：济宁经济开发区管委会网站（http://jkq.jining.gov.cn/）

报名人员登录指定网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在5月13日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2021年5月10日11:00－5月14日16:00

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2021年5月14日16:00前，下载打印《2021年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

（二）资格审查

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选，面谈、面试工作由区人事主管部门组织实施。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试。面试组织实施部门可根据报名人数、工作需要等实际情况连续或间隔组织面谈、面试。

面谈结果、面试方案、面试成绩由面试组织实施部门面向社会公布。

（四）考察体检

（五）公示聘用

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经区事业单位人事综合管理部门和机构编制部门研究同意后，可按人岗相适原则推荐到其他单位双向选择，调剂安置。对不服从调剂使用的视为自动放弃。

对全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、入选市级以上人才工程项目人员，可纳入人才编制“蓄水池”，不受单位用编进人计划数额限制。

四、待遇保障

（一）人员管理

引进人才使用事业编制，纳入我区乡镇编制实名制管理。

（二）岗位聘用

试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

（三）对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。

五、其他

1、此次“优才计划”实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在济宁经济开发区管委会网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、“优才计划”考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、咨询电话：0537-6980818。

邹城市事业单位“优才计划”（教育类、卫生类）公告

为深入实施人才强市战略，持续优化事业单位人才队伍结构，推动邹城市经济社会高质量发展，根据《关于印发〈2021年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》，邹城市事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量：14名。

（职位表）

（二）引进范围：

（1）普通高校全日制博士研究生；

（2）42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上毕业生；

（3）2018至2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

（六）博士研究生45周岁以下（1975年5月11日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年5月11日以后出生），大学本科生35周岁以下（1985年5月11日以后出生）；

（七）具备岗位要求的其他资格条件。

三、引进程序

（一）报名

报名采取电子邮件报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年5月11日9:00－5月13日16:00

报名人员认真填写《邹城市事业单位“优才计划”报名登记表》并粘贴本人近期电子版照片后，发送至报名专用邮箱：zcsjszk@163.com（教育类）,zcswsjrsk@126.com（卫生类）。邮件主题请标明：姓名+毕业学校名称+报考岗位。邮件只需发送一次，请勿重复发送。请报名人员保证信息真实性，如信息失实，将取消报名及聘用资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

引才单位根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。

2、资格初审

初审时间：2021年5月11日9:00－5月13日17:00

引才单位负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员须打印《2021年邹城市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。

（二）资格审查

现场资格审查由邹城市人力资源和社会保障局会同引才单位主管部门组织实施，现场资格审查时间、地点另行通知。

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试成绩面向社会公布。

（四）考察体检

（五）公示聘用

四、服务和待遇

（一）引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

（二）试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。

（三）将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

五、其他

此次引进工作的有关通知、公告、公示将在邹城外宣网（http://www.mencius.gov.cn/）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

政策咨询电话：0537-5212876