驰而不息抓作风|济宁高新区:持续转作风 强力抓落实

2020年10月29日08:31  来源:济宁新闻客户端  作者:吴丛

济宁新闻网讯(通讯员 吴丛 )爱琴海购物公园项目是济宁高新区重点打造的“四大商业综合体项目”之一。走进项目施工现场,工人们正在搭设东侧4层顶板的支撑体系,中部3层正在开展顶板钢筋绑扎工作,西侧正在进行二层的顶板钢筋绑扎及支模工作,一派热火朝天的景象。

在全力建设商圈综合体的同时,济宁高新区蓼河新城建设指挥部积极抢抓项目建设“黄金期”,加速推进路网桥梁提升工程建设。在德源路桥项目施工现场,桥梁左幅箱梁主体已全面完工,工人们正在进行桥梁右幅箱梁主体内模安装,即将进入浇筑阶段。为加快重点城建项目建设,蓼河新城建设指挥部将在建的路网桥梁、绿化提升、河湖水系等22个项目进行统一梳理,细化职责分工,落实责任到人。十一假期期间,指挥部所有人员全天候靠在一线,现场督导,及时调度,确保所有项目按时保质完成建设任务。

抓好项目建设,改进作风是关键。今年以来,济宁高新区牢牢把握“当标兵、作示范、争一流”总基调,聚焦“重点工作攻坚年”任务目标,深化作风建设,狠抓落实,全方位提高工作执行力,为各项事业发展营造风清气正环境。

强化担当意识,深化责任链条,持续提升执行力。项目是发展的生命线,为推动重点项目建设,济宁高新区严格落实项目开工倒计时、“红黄蓝”牌、“流动红旗”等制度,达不到时限进度的,按照工作推进情况进行通报、约谈、问责。对“挂图作战平台”推送的堵点卡点和企业反映的问题,要求相关部门单位当天研究、拿出措施、作出承诺,3天内反馈结果,承诺期限内解决不了的,直接启动问责程序。

强化数据运用,建立工作实绩档案。健全完善干部执行力档案信息系统,逐步建立起干部执行力和工作实绩信息的“大数据”,把执行力档案及纪律作风情况作为配备班子、调整干部的重要参考,精准落实正向激励和反向约束,促进干部提升执行力、战斗力,推动干部履职尽责、担当作为。

强化监督问责,提升监督实效。制定《济宁高新区“重点工作攻坚年”专项监督执纪工作方案》,深化“十破”专项整治,从严查处表态多、调门高,行动少、落实差等问题。落实监督措施,强化日常监督、事前监督,围绕全区当前重点工作,对美丽宜居乡村建设专班、城乡建设和交通局、安全生产指挥部、高新区为民服务中心等单位开展高频次督导,督促重点工作落实落地。进一步加大问责力度,在全区牢固树立“执纪不严就是失职”的理念,针对发现的违纪违规行为发现一起,曝光一起,切实形成震慑效应。

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