济宁举办节后首场现场招聘会,共提供172个岗位

2020年04月10日18:12  来源:齐鲁晚报·齐鲁壹点  作者:卢玉波 徐文锋 邓超 康岩

“请大家间隔1.5米以上,戴好口罩,测下体温并出示‘职通码’。”10日上午,济宁市春节后首场现场招聘会在济宁市人力资源市场拉开帷幕,本次招聘会主要以机械装备制造企业为主,包括山东通佳智能装备有限公司、莱尼电气等5家企业,共提供172个岗位,现场求职者总人数控制在200人以内。招聘会现场,记者看到,进场人员须全程佩戴口罩,持本人身份证,扫描“职通码”,并接受体温检测后方可入场。在企业展位前,求职者向企业招聘人员出示“职通码”后,招聘人员通过扫描“职通码”,获取到求职者的个人简历等信息,并在线向求职者发送面试邀请。

“职通码,区别于一般二维码,依托济宁市人社局自主研发的招聘求职平台,实现了求职者一码多用,既可作为招聘会入场凭证使用,企业也可扫码查看简历信息、发送面试通知。”济宁市人才资源市场配置服务中心信息技术科科长王琛介绍,招聘会结束后,系统会生成相关记录,我们的工作人员也会继续跟踪,提供职业指导等服务。

对于部分求职者来说,现场招聘会也为他们提供了面对面交流机会。“退伍以后,一直也没找到心仪的工作,通过这样的现场招聘会找工作,选择的机会也更多一些。”求职者臧中禹说,此次他投递了两家意向企业,希望能找到合适工作,尽快上岗。

“受新冠肺炎疫情影响,我们企业一直采用线上招聘的方式来解决用工难题,3月底才允许求职者来企业进行现场面试。”某人力资源部经理潘兴荣告诉记者,公司通过线上也招聘到了不少员工,但还是不够,现在急需电气工程师和销售人才。

据了解,为了准备此次现场招聘会,济宁市人力资源市场做了充分的准备,提前对招聘大厅、洗手间及其他公共场所进行全面消毒,招聘采取求职预约、分区、分时的模式开展,严格控制了规模,将招聘大厅分配成5个区域,每个区域安排一个招聘企业,避免求职人员集中。并创新对接方式,率先推出“职通码”,招聘会前,引导求职者通过网上预约申请的方式,获取“职通码”,全场实现无纸化、无接触、全智能化。

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