济宁加大就业扶贫力度 实施一对一精准扶贫

济宁新闻网讯（记者 孙灵猛 张裕祥）为让更多的贫困户脱贫，济宁市加大了就业扶贫政策支持力度，实施一对一精准帮扶。日前，人社局印发了《济宁市打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动实施方案》，到2020年，扩大建档立卡贫困劳动力就业规模，提高就业质量，使有职业培训需求的贫困劳动力都有机会接受职业培训，实现贫困人口基本养老保险全覆盖。各类人才服务贫困地区的支持力度不断加大，人才智力支撑贫困地区脱贫能力显著增强。

据记者了解，微山县建档立卡的贫困户有16000多户，其中一半分布在湖区。微山县因地因户施策，多元化打造扶贫载体，输血变造血，推动贫困户实现稳定脱贫。每天早上八点，韩庄镇赵庄村的贫困户华小莉都会准时到村里的霓虹灯厂上班。稳定的工作收入，让华小莉从“贫困户”变成了“上班族”。

村民华小莉说：“俺村里像我这样的有二十多口人在这个厂里工作，一个月收入2000多块钱，多亏了扶贫政策好。”

在就业扶贫攻坚行动方面，将扶贫、扶志与扶智相结合，根据贫困劳动力技能水平和就业需求，开展“一对一”精准帮扶，充分调动贫困劳动力就业积极性。各县(市、区)公共就业服务机构，针对其贫困特点，积极开展职业指导，推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接，提高就业脱贫覆盖面。发挥人力资源服务机构作用，加强人力资源市场供求信息监测，开展精准对接、专场招聘、就业创业指导、技能扶贫和市场援助等活动。

同时，鼓励发展各类载体吸纳就业。对全市“就业扶贫车间”实施动态管理，对无正常经营、无扶贫效益、无贫困人口安置的“就业扶贫车间”及时清理，设立“就业扶贫车间”名录库和项目库。对“就业扶贫车间”生产经营主体吸纳贫困劳动力就业的，按规定给予补贴、奖补。促进返乡下乡创业带动就业，利用各类资金，积极开发养老、托幼、助残、照料病患等互助扶贫公益岗位，聘请有劳动能力的贫困人口特别是年龄偏大人群、留守妇女,与贫困人口结对帮扶，安置贫困劳动力就业。

近几年，霓虹王六车间、山东天泉食品有限公司等一批产业扶贫项目先后落户韩庄镇，累计为近200户贫困家庭提供就业岗位，每户年收益10000元以上，实现稳定脱贫。

微山县韩庄镇副镇长王新春表示：“我们因户而异制定了脱贫方案，让造血功能和补血功能相结合，为扶贫户提供就业培训和信息，联系能够发包生产任务的企业，对不能集中就业的扶贫户上门传授技术，签订定期的发包合同，让贫困户领取生产材料在家中挣钱。除此之外，对有外出就业意愿的贫困户，依托航运公司、人社就业平台信息优势，向徐州、苏州等地输送劳动力，让贫困户走出去去创造价值、增加收入。”

在技能扶贫上，实施技能脱贫专项行动。持续加大对农村贫困劳动力的职业培训力度，实现有意愿有条件的农村贫困劳动力培训全覆盖。根据实际情况采取集中培训、弹性培训、上门培训等方式，开展进乡镇、进社区、进家庭等“点对点”、“一对一”精准培训。发挥企业在职工技能培训中的主体作用，鼓励各地企业特别是贫困地区企业招用贫困劳动力并开展培训，鼓励建设劳动力培训基地，推进企业新型学徒制培训。

为有就读技工院校意愿的贫困家庭学生提供免费技工教育，面向全市技工院校全日制建档立卡贫困家庭学生实行“五免一享”优惠政策，助力贫困家庭学生完成学业。引导各类培训资源积极开展贫困劳动力职业培训，支持贫困地区合理增设职业培训机构。

全面实施全民参保计划，落实好贫困人口参加社会保险政策，积极主动为贫困人口开展社会保险经办服务工作，精准对接贫困人口信息，为符合参加居民养老保险条件的缴费年龄段贫困人口全额代缴最低标准的居民养老保险费。精准服务，为符合居民养老保险待遇领取条件的贫困人口按时足额发放居民养老保险待遇。支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加城镇职工基本养老保险。