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拿高薪!下半年仅剩的机会都在都在这里了

2018年08月10日17:53  来源:齐鲁人才网

2018年已经过半,广大职场人离自己定的“小目标”是否更近一步了呢?通过山东本土求职招聘网站齐鲁人才网近期发布的《2018山东省二季度职场薪酬报告》来看,不少职场人纷纷表示“拖了后腿”,难道拿高薪就这么难吗?借此机会,小编以2018山东二季度薪酬作为参照,将从行业、岗位、地市等多重角度利用大数据精准分析,助您早日实现自己的“高薪梦”。

由上图可见,目前山东职场人薪酬3-5k和5-7k者最多,其占比分别为46.95%和31.13%,鉴于目前山东省平均薪酬为5335元,因此我们将7000元作为“高薪”起点加以统计。

高学历等于高薪酬?山东“高薪人群”不足2成

我们通过山东省各学历层薪酬可见,目前山东省仅硕士、博士两个学历层的职场人薪酬达到了高薪标准,两者薪酬分别为7543元和14640元。我们通过分析不同学历层间的薪酬差不难发现,学历越高,薪酬差距越大,毕竟“知识就是金钱”,这一点在硕士和博士学历间最为明显,两者薪酬差距高达7097元,已占到硕士总薪酬的94%,鉴于近期“抢人大战”对高学历人才需求的加剧,高低学历层间的薪酬差距也将随之扩大。

目前山东省职场人学历多集中在专科、本科学历,仅有12.89%的职场人达到高薪标准,鉴于职场人大多离开校园多年,提升个人学历也稍显困难,那么想要追求高薪还有哪些途径呢?

青岛成省内“高薪岗位”聚集地

就高薪岗位发布量来看,青岛、济南、潍坊三地岗位最多,占比分别为16.02%、10.5%和9.83%,因此有意追求高薪的职场人不妨选择以上三地工作。德州市势头强劲,岗位发布量甚至超过沿海大市烟台,达到了8.73%位列第四,除此之外烟台、威海、东营高薪岗位也相对较多。

我们通过对比2018山东省二季度各城市平均薪酬发现,虽然目前全省没有一座城市平均薪酬突破7000元大关,但是高薪岗位的发布数量也是和当地平均薪酬成正比,即平均薪酬越高,当地高薪岗位也就越多。

“入行”很重要,全省仅4行业达“高薪”标准

上图为2018二季度山东省岗位薪酬前十的行业,综合来看,目前山东省仅信托/担保、银行/证券/基金、中介服务、投资4个行业达到高薪标准,其薪酬分别为8898、7566、7291和7152元,保险行业薪酬也相对较高为6972元,基本接近高薪标准。而当前大热的计算机软件行业薪酬却并不高,仅为5759元。综合来看,以上高薪行业中,服务类行业已占8成,这也与山东省产业结构改革的加快有关,因此追求高薪的职场人不妨考虑从事服务类行业。

销售岗位成“高薪”最佳途径

注:为方便广大求职者参考,以上岗位仅为岗位发布量较大的岗位

我们分析了山东省薪酬最高的20个岗位,其中有15个岗位属于销售类岗位,销售经理和房地产经纪人这两个岗位薪酬“破万”,分别为11107元和10091元,此外房地产销售、投资理财顾问这两个岗位薪酬也相对较高,分别为9189元和9104元。石油化工作为唯一上榜的技术类岗位,数据也并不亮眼,薪酬仅为7094元位列19名。销售类岗位普遍高薪首先与其在企业中的定位有关,毕竟销售直接为公司创造了利润,创造的利润越高自然薪酬就越高,加之近些年来以“90后”为代表的年轻职场人已成为职场中的中流砥柱,其“乐于接受挑战”的性格也侧面影响了薪酬的高低。

跳槽成涨薪唯一途径?工作经验同样重要

当前,跳槽已成为职场的一种常态,山东职场人跳槽也相对频繁,跳槽周期仅为3.19年,毕竟有不少职场人普遍认为“跳槽已成为涨薪唯一途径”,甚至有网站打出“跳槽一次涨薪36%”的口号,那么工作经验真的就没有意义了吗?由上图可知,工作6-10年或者10年以上就有机会拿到高薪,其薪酬分别为8773元和12293元,应届生薪酬最低仅为4796元。我们通过分析薪酬差距来看,工作时间越长,薪酬差距越大,这也可以侧面说明企业对有工作经验人才的重视,因此而开出高薪。在这里小编并不否认“跳槽已成为涨薪唯一途径”这句话,但相对于频繁的流动、跳槽,踏实工作也不失为一种良好的涨薪方式,随着工作经验的积累和相关技术的熟练以及行业人脉的拓展建设,那高薪离你还远吗?

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