拿高薪！下半年仅剩的机会都在都在这里了

2018年已经过半，广大职场人离自己定的“小目标”是否更近一步了呢？通过山东本土求职招聘网站齐鲁人才网近期发布的《2018山东省二季度职场薪酬报告》来看，不少职场人纷纷表示“拖了后腿”，难道拿高薪就这么难吗？借此机会，小编以2018山东二季度薪酬作为参照，将从行业、岗位、地市等多重角度利用大数据精准分析，助您早日实现自己的“高薪梦”。

由上图可见，目前山东职场人薪酬3-5k和5-7k者最多，其占比分别为46.95%和31.13%，鉴于目前山东省平均薪酬为5335元，因此我们将7000元作为“高薪”起点加以统计。

高学历等于高薪酬？山东“高薪人群”不足2成

我们通过山东省各学历层薪酬可见，目前山东省仅硕士、博士两个学历层的职场人薪酬达到了高薪标准，两者薪酬分别为7543元和14640元。我们通过分析不同学历层间的薪酬差不难发现，学历越高，薪酬差距越大，毕竟“知识就是金钱”，这一点在硕士和博士学历间最为明显，两者薪酬差距高达7097元，已占到硕士总薪酬的94%，鉴于近期“抢人大战”对高学历人才需求的加剧，高低学历层间的薪酬差距也将随之扩大。

目前山东省职场人学历多集中在专科、本科学历，仅有12.89%的职场人达到高薪标准，鉴于职场人大多离开校园多年，提升个人学历也稍显困难，那么想要追求高薪还有哪些途径呢？

青岛成省内“高薪岗位”聚集地

就高薪岗位发布量来看，青岛、济南、潍坊三地岗位最多，占比分别为16.02%、10.5%和9.83%，因此有意追求高薪的职场人不妨选择以上三地工作。德州市势头强劲，岗位发布量甚至超过沿海大市烟台，达到了8.73%位列第四，除此之外烟台、威海、东营高薪岗位也相对较多。

我们通过对比2018山东省二季度各城市平均薪酬发现，虽然目前全省没有一座城市平均薪酬突破7000元大关，但是高薪岗位的发布数量也是和当地平均薪酬成正比，即平均薪酬越高，当地高薪岗位也就越多。

“入行”很重要，全省仅4行业达“高薪”标准

上图为2018二季度山东省岗位薪酬前十的行业，综合来看，目前山东省仅信托/担保、银行/证券/基金、中介服务、投资4个行业达到高薪标准，其薪酬分别为8898、7566、7291和7152元，保险行业薪酬也相对较高为6972元，基本接近高薪标准。而当前大热的计算机软件行业薪酬却并不高，仅为5759元。综合来看，以上高薪行业中，服务类行业已占8成，这也与山东省产业结构改革的加快有关，因此追求高薪的职场人不妨考虑从事服务类行业。

销售岗位成“高薪”最佳途径

注：为方便广大求职者参考，以上岗位仅为岗位发布量较大的岗位

我们分析了山东省薪酬最高的20个岗位，其中有15个岗位属于销售类岗位，销售经理和房地产经纪人这两个岗位薪酬“破万”，分别为11107元和10091元，此外房地产销售、投资理财顾问这两个岗位薪酬也相对较高，分别为9189元和9104元。石油化工作为唯一上榜的技术类岗位，数据也并不亮眼，薪酬仅为7094元位列19名。销售类岗位普遍高薪首先与其在企业中的定位有关，毕竟销售直接为公司创造了利润，创造的利润越高自然薪酬就越高，加之近些年来以“90后”为代表的年轻职场人已成为职场中的中流砥柱，其“乐于接受挑战”的性格也侧面影响了薪酬的高低。

跳槽成涨薪唯一途径？工作经验同样重要

当前，跳槽已成为职场的一种常态，山东职场人跳槽也相对频繁，跳槽周期仅为3.19年，毕竟有不少职场人普遍认为“跳槽已成为涨薪唯一途径”，甚至有网站打出“跳槽一次涨薪36%”的口号，那么工作经验真的就没有意义了吗?由上图可知，工作6-10年或者10年以上就有机会拿到高薪，其薪酬分别为8773元和12293元，应届生薪酬最低仅为4796元。我们通过分析薪酬差距来看，工作时间越长，薪酬差距越大，这也可以侧面说明企业对有工作经验人才的重视，因此而开出高薪。在这里小编并不否认“跳槽已成为涨薪唯一途径”这句话，但相对于频繁的流动、跳槽，踏实工作也不失为一种良好的涨薪方式，随着工作经验的积累和相关技术的熟练以及行业人脉的拓展建设，那高薪离你还远吗？