济宁高新区：打造“四红”模式 创新党建引领社区治理新路径

近年来，济宁高新区将加强城市基层党建、创新社区治理作为“一号课题”，聚焦党建引领社区治理的整体成效，不断推进社区党建工作机制创新，深化“红色堡垒、红色物业、红帆驿站、红色商圈”的“四红引路”模式，提升全区党建引领社区治理水平。日前，“四红”模式成功入围“全国市域社会治理创新优秀案例（2020）”名单。

在洸河街道三郭社区，社区党支部正在开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的党员“政治生日”活动。活动中，党员们畅谈自己对社区下步发展的建议，还在党旗下重温了入党誓词。

洸河街道三郭社区党支部书记、居委会主任毕卫星：咱们这个社区以党建为引领，通过党员带群众，从老百姓身边事做起。逐步把这个社区建成一个风清气正，干干净净，邻里和谐（的社区），让老百姓有更多的获得感、幸福感，还有安全感。

为加强支部建设，筑牢“红色堡垒”，济宁高新区组建居民小区党支部20个，构建了“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组”社区治理组织体系。同时，按照“有能力、有威望、有公心、有热情”四有标准，选优配强小区党支部书记，大力开展小区党员“亮身份、做表率”活动，不断增强小区党员家庭的荣誉感和责任感。

除此之外，为扎实做好党建引领工作，让红色服务落到实处，济宁高新区还深入开展了“红色物业”、“红帆驿站”以及“红色商圈”的打造。其中，柳行街道探索出了“1+N”模式，推动实现社区“共治共建、共管共享”格局；洸河街道同诚物业全力推行“三会三公开”制度，协调解决小区群众关心关注的热点难点问题120余个。

济宁菱花新世界物业服务有限公司经理王子豪：我们的红色物业管理机制，通过民情恳谈、民意5来听、居民调解，接待日，开创了基层治理的新格局、打通了为民服务的最后一公里。

通过整合“资源、需求、服务”三张清单，现如今，济宁高新借助“四红引路”模式完成了“一刻钟红色服务圈”全域覆盖打造，破解了“有服务缺温度”难题，有效解决了为居民办实事“最后一百米”问题。（通讯员 马迪 段亚洲）