山东一季度薪酬数据发布，临沂潍坊淄博济宁四市薪酬超烟台

受新冠肺炎疫情影响，山东省薪资状况呈何种态势？来自山东本土招聘求职网站齐鲁人才网《2020年一季度山东省市场化薪酬报告》显示，一季度全省共有15个城市市场化平均薪酬环比上涨，其中青岛市薪酬破7000元，临沂潍坊淄博济宁四市薪酬超烟台。网络游戏行业成薪酬涨幅最大行业。

一季度市场化平均薪酬不降反升

如上图数据所示，2020年3月，山东省市场化平均薪酬达6223元，较上一季度上涨132元。就薪酬涨幅来看，2019年12月创下近半年来最高涨幅，当月薪酬环比上月上涨210元。

进入2020年来，受本轮疫情影响，山东省市场化平均薪酬呈现出不降反升的态势，2020年1月市场化平均薪酬高达6160元，环比上涨69元；2月份市场化平均薪酬为6196元，环比上涨36元；3月份市场化平均薪酬为6223元环比上涨27元。通过涨幅逐渐放缓不难发现，随着疫情稳定后求职者求职意向的旺盛，企业整体招聘需求日益饱和，市场化平均薪酬逐步趋于稳定。

薪酬微涨的原因在于，此次疫情中一批中小微企业受到冲击关门歇业，而国企和大型企业受到的冲击相对较小，从而拉高了一季度平均薪酬。

临沂潍坊淄博济宁四市薪酬超烟台

上图为齐鲁人才网统计的2020年一季度山东省16市市场化平均薪酬排名。综合来看，当前全省16市市场化平均薪酬均在5600元以上。青岛市凭借7122元的薪酬领跑全省，成为全省唯一一个薪酬突破7000元的城市；济南市位列第二，一季度市场化平均薪酬为6991元；三四名间的争夺同样激烈，临沂市凭借6638元的薪酬上升至全省第三反超潍坊，两市薪酬相差144元。

当前省内有9个城市市场化平均薪酬突破6000元，较上一季度增加5个。就具体排名来看，济宁市排名较上一季度有较大提升，凭借6178元的市场化平均薪酬，由上一季度的第14位上升至第8位，其他城市间薪酬排名未出现明显变化。当前各城市间薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步缩小，以临沂、潍坊、淄博、济宁为代表的三四线城市已经开始崛起，当地薪酬已反超省内经济大市烟台。

淄博薪资涨幅领跑全省，德州成唯一“降薪”城市

通过16市薪酬涨幅排名来看，目前全省共有15个城市市场化平均薪酬一季度环比2019年四季度有所上涨，其中淄博市涨幅最大为9.83%，薪酬环比上一季度上涨579元，成为省内最大黑马；除此之外，东营、青岛、日照、济宁、济南五市薪酬上涨明显，涨薪额度均超过500元，涨幅在8%以上；其他城市涨薪额度较为平均，维持在300元左右。德州市薪酬出现波动，成为仅有的“降薪”城市，2020年一季度环比上一季度下降了51元，降幅为0.88%。

薪酬上涨1129元！网络游戏行业薪酬大幅上涨

眼下网络游戏已经渗透大部分人的生活。据中国音数协游戏工委发布的《2019年中国游戏产业报告》显示，游戏用户数量达6.4亿人，同比增长2.5%。目前全国人口13.95亿人，这就意味着几乎一半的中国人都在玩网络游戏。网络游戏行业有多火爆？2020开年，网络游戏行业成为疫情下最受益的行业之一。据国金证券传媒与互联网研究团队表示，大年三十，腾讯旗下手游《王者荣耀》流水约为20亿元，创单日收入历史新高。整个1月份《王者荣耀》的流水接近100亿元。据齐鲁人才网数据显示，网络游戏行业薪资已高达9827元/月，且薪酬环比上一季度上涨1129元，成为涨幅最大行业。

对此有业内人士表示，今年网络游戏厂商招聘需求确实有所增加，一方面是因为头部公司目前对于扩张需求比较大；另一方面是行业一直在洗牌，市场上有不少释放出来的优质人才，大家都希望优先吸引到这批人。

此外，受疫情影响，医疗设备/企业行业、制药/生物工程行业一季度薪酬较上一季度出现明显上涨，上涨额度分别为1047元和772元。

哪个行业降薪幅度最大？餐饮旅游进出口都不如金融圈

相比网络游戏赚得盆满钵满，证券/基金/期货行业备受震荡。从全球看，德意志银行、汇丰等多家世界级大银行裁员。一位来自济南的金融机构从业人员透露，因为疫情，公司全员减薪3个月，并且不发绩效工资。理论上说，即便是绩效再差也会发60%的绩效工资。

事实上，降薪潮已开始席卷金融圈。2月17日，知名第三方财富管理机构诺亚财富集团发布的全员战“疫”倡议书就震动金融圈。仅仅7天后，淡马锡官网发布了“实行工资限制措施”的通知，宣布所有员工自4月起开始冻薪，高管奖金减少5%-15%。

据齐鲁人才网数据显示，2020年一季度山东省证券/基金/期货行业薪酬出现大幅下降，一季度薪酬为7289元，环比上一季度降低了1604元。受疫情期间限制人员流动的影响，餐饮行业职场人薪酬较上一季度下降1298元；贸易/进出口、酒店/旅游、租赁服务行业薪酬下降幅度均超过600元，分别为993元、746元、628元和601元。

注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬