机关党建·我的责任丨济宁市直机关党务干部座谈会召开

济宁新闻网讯（记者 孙静） “党务干部是党与干部职工的桥梁纽带，也是推动机关党建工作落实的关键所在。作为机关党务干部，要认清“我是谁”、铭记“为了谁”、明确“依靠谁”，强化做好机关党建工作的责任感使命感，多做解民忧、纾民怨、暖民心的事情。”市国资委机关党委专职副书记孙王玉媛结合本职工作分享了自己的心得体会和收获感悟。

8月31日上午，在市委市直机关工委组织召开的“机关党建 我的责任”市直机关党务干部座谈会上，市纪委监委机关、市委办公室、团市委、市公安局、市人社局、市住建局、市国资委、市市场监管局的8名党务干部以“机关党建 我的责任”为主题，结合本职工作，畅谈工作心得，分享思考感悟，展开深入交流。市委副秘书长、市直机关工委书记、一级调研员钟称生主持会议并讲话。

钟称生指出，以“机关党建 我的责任”和“济宁发展 人人有责”为主题开展大讨论，是市直机关贯彻落实市委十三届十二次全会等重要会议和《关于进一步激励干部解放思想改革创新狠抓落实的意见》等重要文件精神的实际举措，市直各部门单位要围绕以上主题，组织党务干部、党支部书记、党小组长、青年党员等开展大讨论，进一步解放思想，推动工作落实。

钟称生强调，要学思践悟、提高站位，以功成不必在我、功成必定有我的使命感来抓党建。党务干部要做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人、党建工作的领路人，要明白党建工作干什么、怎么干。多问几个怎么样，多问一下我干的如何？是不是做到了极致、干到了一流、走在了前列。要学在先、思在前、走在先、干在前，既要低头拉车，又要抬头看路，做到责无旁贷、心无旁骛、全心投入干工作。要解放思想、改革创新、以勇争一流做就极致的事业心来抓党建。要推动思路创新，更新工作理念，围绕经济发展业务提升开展党建工作；要推动内容创新，创新工作方法，聚焦解决热点焦点难点问题开拓创新；要推动载体创新，完善工作机制，借助信息化手段、新媒体平台等推动创新。既要创新形式又要创新内容，要善于运用联系思维，善于借鉴学习，善于总结宣传。要聚焦重点、狠抓落实，以时不我待、寝食难安的责任心来抓党建。要把握工作重点，抓好模范机关建设、双基建设、党员教育培训管理；要补齐工作短板，聚焦解决难点重点，推动工作高效率、高质量；要改进工作作风，着力解决“拖散慢”等问题。最终将机关党建工作落小、落实、落细，形成工作闭环，推动工作标准化、规范化、制度化，以高质量党建推动济宁经济社会高质量发展。

8月30日，市委市直机关工委率先组织全体党员围绕“机关党建  我的责任”开展交流研讨，部分党员干部结合工作实际分享了心得体会。