鱼台着力锻造高素质专业化干部队伍

今年以来，鱼台县坚持党管干部原则，不断强化“选、育、用、管”各个环节，打造执政骨干力量。

加强理论武装

围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新旧动能转换、乡村振兴战略等主题，全年计划举办学习贯彻党的十九大精神暨“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班等9期主体班次和优化管理推动新旧动能转换等6期系列大讲堂，切实加深干部思想认识。目前已举办6期主体班次和2期系列大讲堂，培训干部2300余人次。

抓好培养锻炼

强化干部在基层治理一线、重点项目建设、完成重大任务中的实践锻炼，今年选派209名干部到全县6大重点工作指挥部工作、22名年轻干部到11个镇街挂职锻炼、4名镇街年轻干部到宁波市江北区挂职学习，使他们在艰苦复杂环境中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增长才干。先后制定出台《关于在2018年全县重点工作指挥部一线考察识别干部的通知》和《鱼台县选派到镇街挂职锻炼干部管理办法》，加强选派干部的考核管理。

从严日常监管

全面推行“科级干部工作记实报告系统”，科级干部每周将工作开展情况和下周工作计划按时录入系统，通过电子记实绩、授权查实绩，把干部德才表现了解在平时。继续开展县直部门干部工作调研，全方位、多角度、近距离了解班子运行、干部适岗情况，及时发现掌握一批表现优异、实绩突出的干部，同时对全县所有科级干部学历专业、任职经历、熟悉的工作领域和参与过的重点工作进行“大数据”分析，建立高素质专业化干部信息库，为优化干部配备、科学选人用人提供依据。

强化激励约束

加大考核力度，依据年度综合考核结果，严格兑现奖惩，进一步调动保护干部干事创业积极性。认真落实干部监督工作联席会议制度，加强与纪检监察、宣传、政法等部门的信息沟通，加大提醒、函询、诫勉工作力度，推动干部中的一些问题得到及时纠正和解决。今年以来，收集干部监督信息17条，提醒2人。